Entre les bulletins de salaires, les déclarations de charges sociales, les contrats de travail et le respect des obligations légales, c’est un véritable chemin de croix qui attend les associations employeuses. Pour vous aider, vous avez le choix entre deux dispositifs qui ont chacun leurs avantages et leurs inconvénients. Le dispositif Impact Emploi est plus complet et il apporte notamment conseil, accompagnement et une veille juridique, mais il est payant. Le CEA, gratuit, est un site web de l’Urssaf, il laisse à l’association la charge de certaines formalités.
Impact Emploi: uniquement pour les associations de moins de 10 ETP
CEA: pas de condition d’effectifs (depuis janvier 2019)
Impact Emploi: 13€ le bulletin de salaire + 65€/an déclaration annuelle + 35€ adhésion annuelle + 50 € création de dossier
CEA: gratuit
Impact Emploi: je souhaite sous traiter toutes les formalités au-delà du social
CEA: je souhaite sous traiter les formalités sociales
Impact Emploi: accompagnement global, conseil, veille juridique
CEA: simplification des démarches, règlement unique pour toutes les cotisations, établissements de bulletins de paie, conseils en lien avec le dispositif
Impact Emploi: accompagnement global (définition profil de poste, contrat de travail, déclaration unique d’embauche, adhésion aux caisses, établissement des bulletins de paye, et des déclaration sociales)